Entwicklungskontexte

gesundes arbeitsklima | lernkultur | vielfalt fördern

Gesund arbeiten

Ich unterstütze Sie dabei, nachhaltige Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit für Ihre Beschäftigte zu entwickeln.

Neue Lernkultur

Ein konstruktiver Umgang mit Fehlern und ein ressourcenorientierter Blick auf die Stärken aller Beteiligten gehören zu einer neuen Lernkultur. Gezielte Weiterbildung und Erhalt der Lernbereitschaft sind mögliche Ziele einer Prozessbegleitung im Kontext Lernkultur.

Werden Sie Wertschöpfer

Die Besonderheiten des Teams sehen und die Stärken der Unterschiedlichkeit nutzen wirkt wertschöpfend. Bieten Sie Entwicklungschancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.